Procesbegeleiding nodig?

Wit abstract geometrisch kunstwerk uit Dresden, Duitsland

organisatiezorg voor de cultuursector

Voor (cultuur)organisaties die concrete ondersteuningsvragen hebben, brengt Werklicht een pool van procesbegeleiders samen.

  • procesbegeleiding bij sleutelmomenten in de organisatie
  • visieontwikkeling, brainstorms & beleidsplanningstrajecten
  • coaching en reflectie voor leidinggevenden, teams en medewerkers

Deze vier uitdagingen rond organisatiezorg staan centraal in onze aanpak:

duurzame strategie

ontwikkelen van een wendbare en duurzame strategie – missie, visie en waardenkader

heldere organisatiestructuur

ophelderen en stroomlijnen van organisatiestructuur – werkprocessen, taakverdeling, rol- en functieprofielen

verbindende samenwerking

verbindend samenwerken en communiceren – dynamisch en effectief vergaderen, feedback geven, netwerken conflicthantering

gedeeld leiderschap

groeien in leiderschap – inclusieve besluitvorming, inspirerend coachen, functioneringsgesprekken, co-creatie

Werklicht begeleidt processen van organisatiezorg met cultuurprofessionals en kunstenaars die nood hebben aan een gedragen visie en strategie, heldere organisatieprocessen, inclusief leiderschap en gezonde werkrelaties.

Zo kunnen kunst- en cultuurorganisaties met meer welbevinden, werkplezier en wendbaarheid ten volle inzetten op meer verbeelding in de samenleving.

De waarden
van Werklicht geven richting aan onze begeleiding.


Wat je mag verwachten van onze samenwerking:

toegankelijk

Werklicht is aanspreekbaar, begrijpt de cultuursector goed en blijft weg van holle woorden en abstracte theorieën. We zoeken samen met organisaties wat er precies nodig is. Met een transparant en solidair prijzenbeleid houden we organisatiezorg betaalbaar voor organisaties binnen een sector waar de middelen eerder schaars en soms ongelijk verdeeld zijn. 

versterkend

Werklicht vertrekt van een lerende houding, gelijkwaardigheid en vertrouwen in de kracht en zelfredzaamheid van mensen en organisaties. Dit zit in het DNA van onze procesbegeleiders, maar is ook een belangrijk vertrekpunt voor de organisaties waarmee we samenwerken. We starten met een goede afstemming van verwachtingen. Onze aanpak is erop gericht om verschillende vormen van kennis, perspectieven, ervaringen en achtergronden in mensen en organisaties zichtbaar te maken, te voeden en te behouden. Er is zoveel te leren van de ander.

dynamisch

Organisatiezorg doet deugd. De momenten waarop het ‘werklicht’ aangaat, zijn niet altijd makkelijk. We onderzoeken samen wat goed loopt, maar ook wat beter kan. De aanpak van Werklicht is dynamisch, energiek en veranderingsgericht. We brengen op tafel wat gezegd moet worden. Hierdoor kan er nieuwe energie stromen, die vanalles in beweging zet.

ontmoet onze begeleiders

Werklicht brengt freelance procesbegeleiders samen met een hart voor en veel ervaring in de kunst- en cultuursector.

Maarten Soete

maarten@werklicht.be

Evelien Scheelen

evelien@werklicht.be

An Van den Bergh

an@werklicht.be

We werk(t)en samen met heel wat kunst- en cultuurorganisaties.
Binnenkort vind je hier een overzicht.

Even je aandacht. Deze website gebruikt cookies voor doelen die je kan nalezen in ons privacybeleid.  Meer info